தமிழால் இணைவோம்
காலையில் மைதானத்தில் கிரிக்கெட் விளையாடி சதம் அடித்துவிட்டு மாலையில் பானிபூரி விற்கும் கடையில் வேலை பார்ப்பேன். என்னோடு விளையாடிய நண்பர்கள் கடைக்கு வரும் போது எனக்கு கடினமாக இருக்கும். ஆனால் அதற்காக நான் கவலைப்படவில்லை – India’s U-19 World Cup Star Yashasvi Jaiswal
Read more
டென்மார்க் பெரும்பாலும் உலகின் மகிழ்ச்சியான நாடுகளில் ஒன்றாகக் கருதப்படுகிறது, எனவே உலக மக்கள் அனைவரும் தங்களது மனநிலையை மேம்படுத்துவதற்கான வழிமுறையை தெரிந்துகொள்ள டென்மார்க்கை கவனிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. டென்மார்க் மகிழ்ச்சியான நாடாக இருப்பதற்கு காரணங்கள் எத்தனையோ இருக்கலாம், ஆனால் அப்படியிருந்தும், அதன் மகிழ்ச்சிக்கு முக்கியமான ரகசியத்தைக் கற்றுக்கொள்வதன் மூலம் நாம் அனைவரும் பயனடையலாம். உலகளாவிய மகிழ்ச்சி நிபுணரும், தி இயர் ஆஃப் லிவிங் டேனிஷ்லி மற்றும் தி அட்லஸ் ஆஃப் ஹேப்பினஸின் ஆசிரியருமான ஹெலன் ரஸ்ஸல் டென்மார்க் மகிழ்ச்சிக்கான காரணத்தை ஆராய்ந்து ஒரு முடிவுக்கு வந்துள்ளார். அதுதான் “நம்பிக்கை”
Read more
உங்கள் மனதுக்கு விருப்பமான வேலையை செய்திடும் போது தான் வாழ்க்கை உங்களுக்கு பிடித்தமானதாக மாறுகிறது. தனக்கு பிடித்தமானது இதுதான் என்று தெரிந்தும் பல்வேறு சூழல்களால் வெவ்வேறு வேலைகளில் தங்களை மூழ்கடித்துக்கொண்டவர்கள் இங்கே பலர் உண்டு. ஆனால், தனக்கு எது பிடித்தமானது என்பதை கண்டறிய முடியாமலேயே பலர் பல வேலைகளை செய்வார்கள். அவர்கள் தான் உண்மையிலேயே மிகவும் பரிதாபமானவர்கள். நீங்களும் அத்தகைய சிக்கலில் இருந்தால், உங்களுக்கு எது பிடித்தமானது என்பதை அறிவதிலேயே சிக்கல் இருந்தால் இந்தப்பதிவு உங்களுக்கு பலன் தரும்.
Read more
பிரம்மானந்தம் மிகவும் பிரபலமான தெலுங்கு நகைச்சுவை நடிகர். தமிழ் திரைப்பட உலகிலும் கூட இவரது நகைச்சுவைக்கு மயங்காதவர்கள் யாரும் இல்லை என்று சொல்லும் அளவிற்கு சிறப்பாக நடிக்கக்கூடியவர். மிகவும் ஏழ்மையான குடும்பத்தில் பிறந்து பின்னர் கடுமையான போராட்டத்திற்கு பிறகு பெரிய நடிகராக வளம் வந்துகொண்டிருக்கும் பிரம்மானந்தம் அவர்களின் வெற்றிக்கதை அனைவரையும் உற்சாகமாக வெற்றியை நோக்கி அழைத்துச்செல்லும்.
Read more
எங்களுக்கு ஒரு வாழ்க்கை இருக்கிறது, அதை முழுமையாக வாழ வேண்டும். நாம் எவ்வளவு நேர்மறையாக இருக்கிறோமோ, அவ்வளவு நேர்மறையான விஷயங்கள் நடக்கும். 100 பேரில், 99 பேர் என்னைப் பிடிக்கவில்லை என்றால், என்னைப் பார்த்து மகிழ்ச்சியடைபவர் ஒருவர் மட்டுமே இருந்தால், அந்த அன்பில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். அனைத்து பெற்றோர்களும் தங்கள் பிள்ளைகளை எல்லா வகையிலும் ஆதரிக்குமாறு நான் வேண்டுகோள் விடுக்கிறேன். என் பெற்றோர் செய்தார்கள். என் கனவுகளைப் பின்பற்றுவதை அவர்கள் ஒருபோதும் தடுக்கவில்லை.
Read more
இது அறிவியல் கொள்கையெல்லாம் அல்ல. ஆகவே நீங்கள் பயமின்றி இக்கொள்கை பற்றி தெரிந்துகொள்ளலாம். இத்தாலிய பொருளாதார வல்லுநர் வில்ப்ரெடோ பரேட்டோ இவ்விதியைப் பற்றி முதன் முதலாக எழுதியதால் அவரது பெயரால் இவ்விதி அழைக்கப்படுகிறது. தன்னுடைய வாழ்வில் சில விசயங்களை கவனிக்கும் போது அவை அனைத்தும் 80/20 என்ற அளவில் பிரிந்திருப்பதைக் கண்டார். உதாரணத்திற்கு, தன்னுடைய சமூகத்தில் மக்கள் 80/20 என்ற அளவில் பிரித்துப்பார்க்கப்பட்டதாக அவர் கூறினார். அதன்படி, பணத்தையும் செல்வாக்கையும் பொறுத்தவரை “முக்கியமான சிலர்” என்ற பிரிவில் 20% பேரும் “முக்கியமில்லாத பலர்” என்ற பிரிவில் 80% பேரும் இருந்ததாகவும் பரேட்டோ கூறினார்.
Read more
என்னுடைய அனுபவத்தில் நான் சந்தித்த சிலருக்கு அவர்கள் பார்க்கும் வேலை குறித்தும் அலுவலகம் குறித்தும் பெரிய அளவில் மகிழ்ச்சியே இல்லாததது போல பேசுகிறார்கள். ஆனால் அதே நண்பர் வேலை பார்க்கும் அலுவலகத்தில் வேலை கிடைக்காதா என நேர்காணலை பல இளைஞர்கள் தினமும் சந்தித்துக்கொண்டு இருக்கிறார்கள். பலர் தங்களுக்கு கிடைக்காதா என எங்கும் ஒன்று நம்மிடம் இருந்தும் நாம் அதுகுறித்து மகிழ்ச்சிகொள்ளவில்லை எனில் நமக்கு எப்படி வாழ்க்கையில் சந்தோசம் கிடைக்கும்?
Read more
குறிப்பிட்ட வேலைகளை செய்து முடிப்பதற்கு நேரத்தை ஒதுக்குவதும், ஒதுக்கிய நேரத்திற்குள் குறிப்பிட்ட வேலையை செய்து முடிப்பதும் தான் “நேர மேலாண்மை”.
போகிற போக்கில் வேலைகளை ஒவ்வொன்றாக செய்து முடித்துக்கொள்வோம் என நினைப்போர் கடைசி நேரத்தில் சில வேலைகளை செய்ய முடியாமல் போக வேண்டிய சூழலுக்கு உள்ளாகலாம். அதேபோல, நேரம் முடிவடையும் தருவாயில் அதிக வேலைகளை செய்ய வேண்டிய சூழல் ஏற்பட்டுவிட்டால் அதனால் அதிக மன அழுத்தத்தை [Pressure] சந்திக்க நேரலாம். முடிவில், எதையும் சரியாக செய்து முடிக்காத சூழல் தான் ஏற்படும்.
Read more
எங்கே செல்ல வேண்டும் என முடிவு செய்யாமல் மேற்கொள்கின்ற ஒரு பயணத்தில் நாம் போக வேண்டிய இடத்தை எப்படி அடைய முடியாதோ அதைப்போலவே தான் “குறிக்கோள்” இல்லாமல்
Read more
நூறு பேர் வேலை செய்திடும் அலுவலகத்தில் ஒரு சிலர் மட்டும் தான் தனித்து தெரிவார்கள். புதிய வாய்ப்புகள் வந்தாலும், சவாலான வேலை என்றாலும் அவர்களால் தான் முடியுமென மேல் அதிகாரிகளால் நம்பப்படுகிறவர்கள் அவர்கள் தான். அந்த சிலரைப்போலவே கடுமையாக வேலை செய்கிறவர்களாக இருந்தும், இன்னும் சொல்லப்போனால் அவர்களை விடவும் அதிக விசயங்கள் தெரிந்தவராக இருந்தும் கூட பலர் அந்த இடத்தை பிடிக்க முடிவதில்லை. அனைவரும் ஒரே வேலையைத்தான் செய்கிறார்கள் என்றாலும் கூட “அந்த சிலர்” அதே வேலையை சற்று வித்தியாசமாக செய்து முடிப்பதனால் தான் அவர்கள் தனித்து தெரிகிறார்கள். நீங்களும் அந்த சிலரில் ஒருவராக பணியிடத்தில் தனித்து தெரிய வேண்டுமா? இதை செய்து பாருங்கள்.
Read more